Der Bedarf an Fachkräften und die geringe Zahl an geeigneten Bewerbern ist ein vieldiskutiertes Thema. Branchenverbände und Organisationen machen dabei mit Image- und Nachwuchswerbekampagnen auf sich aufmerksam. Die Kampagnen werben dafür im Fernsehen, Radio, Internet und auf Roadshows quer durch das ganze Land. Interessenten werden dabei direkt auf spezielle von uns entwicklete Serviceportale für Bewerber geleitet.
Die federführende Organisation stellt dazu die nowendigen Inhalte bereit und die vorhandenen Stellenangebote können dezentral von den Mitgliedsunternehmen und -organisationen eingepflegt werden. Damit erhalten aktuelle Stellenangebote eine um ein vielfaches erhöhte Reichweite gegenüber Stellenangeboten auf den Webseiten einzelner Betreiber.
Für den Interessenten und Bewerber bedeutet dies, dass er alle Informationen an einer Stelle findet. Entscheidet er sich zu einer Bewerbung, wird er durch einen strukturierten Bewerbungsprozess geleitet und nur der Stellenanbieter erhält seine Bewerbung.
Bei der Entwicklung von Bootsjobs.de wurde vom Firmenbereich mit den Pflegemasken bis hin zu der Suche mit anpassbarem Jobalarm für Interessenten auf all unsere individuellen Wünsche eingegangen. Mit der automatischen Listung in "Google Jobs" erreichen wir zudem noch mehr Menschen.
Jürgen Tracht, Geschäftsführer Bundesverband der Wassersportwirtschaft e.V.
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